Nicola Piovani

Pianista, compositore e direttore d’orchestra, è premio Oscar per le musiche del film “La vita è bella”

TOPIC

Innovazione e Creatività, Leadership e Motivazione

Nicola Piovani

Nicola Piovani è uno dei compositori più importanti a livello internazionale. Esegue e dirige la musica che compone ed esprime la sua creatività in diversi generi che spaziano dal teatro al cinema, dalle canzoni alla musica strumentale, fino alle opere liriche.

Ha iniziato a comporre colonne sonore nel 1968, contribuendo a oltre 250 film, e lavorato con numerosi registi italiani e stranieri, tra cui Fellini, Moretti, i fratelli Taviani, Tornatore, Benigni, Muccino, Amelio, Rubini, Ben Verbong, Pál Gábor, John Irvin, Bigas Luna, Sergej Bodrov, Philippe Lioret, Luis Sepulvedà, Danièle Thompson.

La colonna sonora per “La vita è bella” di Roberto Benigni ne ha sancito il successo definitivo di critica e di pubblico, valendogli nel 1999 L’Oscar per la Migliore Colonna Sonora originale.

Famose le sue collaborazioni in ambito musicale, come quella con Fabrizio De André per gli album “Non al denaro, non all’amore né al cielo” e “Storia d’un impiegato” o come quella con Benigni per il suo tour teatrale. Ha scritto musica di scena per diverse produzioni teatrali e ha lavorato con rinomati registi teatrali come Carlo Cecchi, Luca De Filippo, Maurizio Scaparro e Pietro Garinei. È autore di varie composizioni da concerto e di opere liriche.

Nel 2001 riceve l’onorificenza di Commendatore Ordine al Merito della Repubblica Italiana dal Presidente Carlo Azeglio Ciampi, Chevalier dans l’Ordre des Arts et des Lettres dal Ministro della Cultura francese nel 2008 e nel 2022 l’Università degli Studi di Perugia gli conferisce il Dottorato honoris causa in Storia, Arte e Linguaggi nell’Europa antica e moderna, lo stesso anno l’Università di Parma gli conferisce la laurea ad honorem in Storia e Critica delle Arti e dello Spettacolo. Nel 2023 riceve il Premio alla carriera ai World Soundtrack Awards.

I temi dello speaker

Vocazione e talento, passione e determinazione: quando l’ispirazione crea team motivati, fa crescere leader orientati alle persone e genera innovazione.

  • Innovazione e creatività
    Strategie per superare i blocchi creativi e stimolare l’innovazione nei team.

  • L’armonia nei team
    Guidare personalità, competenze e visioni diverse verso la costruzione di team “armoniosi”, capaci di incrementare le performance e perseguire l’eccellenza.

  • La leadership per convinzione
    Essere fonte di ispirazione con una leadership che non solo dirige, ma “ascolta” e valorizza i contributi di ogni collaboratore, proprio come avviene in una grande orchestra.

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